签两份劳动合同违法么,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问法律规定可以签订两份劳动合同吗
  

  一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务; 二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职; 三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响; 四是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之，如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同;如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。

• 问这样签两份劳动合同是违法的吗？
  

  劳动者签两份劳动合同并不违法，但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问劳动合同同时签两份违法吗？
  

  劳动者与用人单位同时签两份劳动合同是不违法的。但不能对原单位的工作任务造成严重影响，否则原单位可以依法辞退该劳动者；并且给原单位造成损失的，原单位可以要求劳动者与新单位承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,841人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,575人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  同时签两份劳动合同违法么

  173人已浏览

• 
  签两份劳动合同是否违法

  553人已浏览

• 
  签两份劳动合同是否违法

  443人已浏览

• 
  签两份劳动合同是否违法？

  160人已浏览