变更劳动合同需要符合的要求是哪些样的？

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• 问劳动合同期限变更要符合哪些条件
  

  劳动合同期限变更要符合的条件有： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化； 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行； 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

• 问劳动合同的变更需要哪些手续
  

  劳动合同变更程序：1。一方向另一方提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是经理或劳动者。无论哪一方提出变更合同的请求，都应说明合同变更的原因、内容、条款和条件，并给予另一方答复的期限；2。被要求方应按时向被要求方提出答复。被要求方在收到被要求方变更合同的要求后，应当在被要求方提出的期限内给予答复，不得忽视对方的请求。被要求方的答复也可以同意或提出自己的不同意见，供双方进一步协商；被要求方可以不同意不符合法律规定的要求；3。双方协商达成书面协议。双方应协商变更的合同内容和条款，并在取得一致意见的基础上达成和制定书面协议；变更的内容和条款应当在变更后提交企业主管部门签字或盖章。

• 问公司要求变更劳动合同是怎样的
  

  任何合同的变更，都不得是单方面的，劳动合同也不例外，单位需要和你商议后，在取得双方同意的基础上才可以变更。

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