变更劳动合同需要符合个要求是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同是否需要变更？
  

  员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。

• 问变更合同要符合什么条件
  

  合同变更的条件主要有： 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。 根据《民法典》的规定，合同的内容一般包括标的等八项内容，这些内容的变化即可认为是合同的变更，当然合同的内容可以由当事人自由约定，因此合同其他内容的变化亦可认为是合同变更。但是合同的变更，不得全部改变合同内容或者改变合同的主要内容，否则就不再是合同的变更，而是合同的更新。 3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 如果是双方当事人协商同意变更合同，则必须遵循有关民事法律行为的规定，符合民事法律行为的生效要件;如果是根据法律规定变更合同，则必须根据法律规定的程序和方法变更合同。 4、须遵守法律要求的方式。 对合同的变更，法律要求采取一定方式的，必须遵守这种要求。如合同法第54条的规定，必须经过法院的裁决。如果当事人在合同中约定了合同的变更须采取特定的方式如书面形式，当事人必须遵守这种约定。《民法典》规定，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

• 问公司变更三个人, 劳动合同需要变更吗?
  

  劳动者可以和用人单位协商，原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是一定需要增加工资，作为用人单位可能会评估，以前四个人做这个工作时，工作内容不饱和，是公司管理问题，现在调整为三个人完成。劳动者如果想对于劳动合同来说增加的工作内容，劳动者可以和用人单位协商相关待遇事宜，如果不能达成一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。如果用人单位作业环境存在问题，没有提供相对应的劳动保护条件，劳动者可以要求用人单位提供相关内容，如果用人单位拒绝提供的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，维护合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,276人已观看

• 1'11
  什么是合同变更

  1,427人已观看

• 1'03
  合同变更程序是什么

  1,289人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,510人已观看

相关普法查看更多

• 
  变更劳动合同需要符合哪些条件

  105人已浏览

• 
  劳动合同变更需要注意什么？

  174人已浏览

• 
  变更劳动合同需要注意什么

  136人已浏览

• 
  岗位变更劳动合同是否需要变更

  1,299人已浏览