感情纠纷，打官司会影响找工作吗-法师兄

劳动争议诉讼不会影响个人找工作。法律规定，劳动者有权平等就业和选择职业。用人单位因劳动者提起劳动争议而拒绝录用劳动者的，劳动者可以向劳动局举报。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...

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对于你所说的工伤劳动纠纷打官司麻烦吗，申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况) (2)劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

劳动仲裁不会影响到您后续找工作的！员工与单位间存在纠纷是很常见的，这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工，员工是可以申请经济补偿金的。建立劳动关系后，双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议，或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷，争议较大双方无法协商解决的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，那么，就要确定劳动仲裁的流程。 1、提交申请书当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、申请被受理仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。 3、开庭审理仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。 4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，反之，仲裁庭会及时裁决。 5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律合同纠纷，当事人的处理原则如下：第一，能够协商处理的尽量协商处理。第二，协商不成的，可以通过合同约定的解决争议的机制处理，若合同有约定仲裁条款的，只要约定的仲裁条款符合法律规定，纠纷就只能通过仲裁解决，排除法院管辖。第三，合同中没有约定仲裁条款，但有约定法院管辖的，只要相关约定符合法律规定，就由约定的法院管辖。一般而言，可以选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。第四，如果没有约定管辖，则由被告住所地或者合同履行地法院管辖。