打劳动纠纷会不会影响找工作的权利？-法师兄

劳动争议诉讼一般不影响个人找工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，适用本法：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...

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劳动争议诉讼不会影响个人找工作。法律规定，劳动者有权平等就业和选择职业。用人单位因劳动者提起劳动争议而拒绝录用劳动者的，劳动者可以向劳动局举...

1、处理工伤纠纷不会导致劳动关系解除。 2、处理的方式包括协商、申请调解、提起劳动仲裁、提起诉讼等，但如果当事人没有解约的意愿，也没有在处理纠纷时依法将解约列为本人的请求的，不会导致解除劳动关系。

劳动仲裁不会影响到您后续找工作的！员工与单位间存在纠纷是很常见的，这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工，员工是可以申请经济补偿金的。建立劳动关系后，双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议，或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷，争议较大双方无法协商解决的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，那么，就要确定劳动仲裁的流程。 1、提交申请书当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、申请被受理仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。 3、开庭审理仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。 4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，反之，仲裁庭会及时裁决。 5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

不影响。。《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度《刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。《刑法修正案八》第十九条在刑法第一百条中增加一款作为第二款：“犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”《刑法修正案八》第十九条在刑法第一百条中增加一款作为第二款：犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。