劳务派遣公司异地工伤怎么赔偿

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• 问劳务派遣公司负责工伤赔偿吗？
  

  (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。

• 问劳务派遣工伤怎么赔偿
  

  赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性残疾补助、助期待待待遇等多种赔偿。一、申请工作认证，要求公司在工作发生后一个月内申报，公司不报告的，工作发生后一个月可以自己向劳动局申报二、构成障碍的，在认定工作事故后申请评价。三、根据残疾等级向劳动局申请工作待遇（购买社会保险）或向劳动仲裁公司申请工作待遇（不购买社会保险），赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性残疾补助、停业补助期待待待遇、医疗费、停业期间工资（按正常工作标准支付）

• 问劳务派遣工工伤怎么赔偿?
  

  劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。 根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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