公司倒闭，员工得不到赔偿该怎么办？

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• 问公司倒闭员工应该得到哪些赔偿？
  

  公司破产的员工有补偿。公司破产的，应当按照员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭，员工应该得到哪些赔偿
  

  每天都有很多企业倒闭宣布破产。公司宣布破产后，会进行破产清算程序，清算后公司会消除法人资格。这时，既然公司不复存在，与员工的劳动关系自然会解除。公司破产后员工有多少赔偿？公司破产时，应按规定给予员工解除合同的补偿补偿金。标准是：工作一年后给予一个月的补偿金（月平均工资）。十年后，应支付十个月的补偿金。　。公司破产，破产财产优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序：员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿。（补偿按工龄计算：一年支付一个月工资，不足一年超过六个月按一个月工资计算，不足六个月按半个月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问在公司倒闭，员工应该得到什么赔偿？
  

  公司倒闭员工获得以下补偿：每年支付一个月工资，六个月以上不足一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，期限为劳动者在本单位工作的年限。

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