应该如何才算自动离职

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• 问自动离职应该如何算违约金？
  

  自动离职工资应当正常结算至离职之日。《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问员工自动离职工资应该如何算
  

  没有签劳动合同，自动离职，这种情况下，无论是否自动离职，都可以要求赔偿双倍工资。可以主张未签合同的，主动离职的没有经济补偿。

• 问员工自动离职工资应该如何算呢？
  

  依照你所说的情况，是可以拿到二月份工资的。你还在试用期，依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除”。

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