工伤四级员工主动提出离职

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• 问员工发生工伤主动提出离职是怎样的
  

  根据的你文字理解应该是原工伤治疗部位经治疗愈合后，现在旧伤复发了。如果是这样，是可以申请旧伤复发的，根据《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要资料的，享受相关规定的工伤待遇。你自己去网上看看《工伤保险条例》，如果你已经与原单位解除了劳动合同，估计原单位是不会帮你去申请了，可能需要你自己去相关部门申请，你可以看一看你的工伤认定书和伤残等级鉴定书，上面有哪一级（市级还是省级）劳动部门的公章，然后自己去相关的劳动部门咨询申请旧伤复发具体的操作流程。

• 问让员工主动提离职
  

  辞退是单位主动和你解除劳动关系。辞职是你主动和单位解除劳动关系。 那如果是单位主动和你解除劳动关系，单位要做出补偿的。 那如果是你主动和单位解除劳动关系，单位就不需要在做出补偿了。 那如果说你是因为受到处罚或者是处分才辞退你的，那这样的情况，单位不但不需要做出补偿，而且要你给单位照成的不良影响或者是损失做出补偿。如果严重的可以追究法律责任

• 问员工主动提出离职有赔偿吗？
  

  员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

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