未签劳动合同要怎么获得赔偿最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同要怎样获得赔偿
  

  未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签劳动合同可以获得什么赔偿
  

  1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问未签劳动合同要怎样获得赔偿呢
  

  未签劳动合同获得赔偿的方式是，首先进行协商，协商不成可以通过劳动部门申请解决，解决无果的，可以收集相关证据向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,271人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,027人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,177人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同能获得什么赔偿

  339人已浏览

• 
  未签劳动合同要怎样获得赔偿

  196人已浏览

• 
  未签劳动合同要怎么才能获得赔偿

  123人已浏览

• 
  未签劳动合同要怎样获得赔偿呢

  222人已浏览