工人在工作期间，因工作所需而死亡，该如何处理？赔偿标准是怎样的

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• 问工人工作期间死亡如何赔偿
  

  上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

• 问村干部因工作而死亡如何赔偿
  

  村干部和村委，不属于劳动关系，在工作中死亡的，不适用劳动保险条件的相关规定。所谓的村干部，应当是村委会工作人员。而村委会是自治组织，不是政府机关，也不是社会团体，更不是企事业单位。村干部是村委会执行机构，他们是代替集体处理集体事务，为村里办事有义务的性质，工作时受到伤害应当由村委会适当补偿，而不应赔偿。目前的法律、法规中，没有明确规定村干部在工作中死亡怎么补偿，村干部家属可以参照工伤保险条例，比照工伤处理。协商不成的，到法院诉讼解决。法律链接：《村民委员会组织法》第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。

• 问工作时间因工死亡如何赔偿
  

  根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因工作原因，发生的伤害，属于工伤。因公死亡根据第第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。你可以在当地司法局的法律援助中心申请法律援助，那里指派的律师不收费

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