三年的劳动合同辞职怎么辞

大家都在问查看更多

• 问三年劳动合同到期不辞职怎么办？
  

  劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问三年的劳动合同法可以辞职吗
  

  三年的劳动合同期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签三年的合同怎么辞职
  

  1、试用期约定无效，按规定，3年的合同，试用期最长为6个月，因此，一年的约定无效。 2、试用期已过，所以如果单方解除劳动合同关系的话，按规定应当提前30天提出书面的辞职申请，如果是双方协商的话，双方同意即可。 3、违约金条款，约定只有三种情形，用人单位为你提供专项培训费用，并约定服务期，二是违反商业秘密条款，三是竞业禁止条款，如果没有任何一种，你就不用担心违约金的事情。只需按照第2条说的办理就可以。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  5,750人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,428人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,010人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年劳动合同怎么辞职

  194人已浏览

• 
  三年的劳动合同能否辞职

  95人已浏览

• 
  劳动合同三年可以辞职么

  116人已浏览

• 
  三年劳动合同提前辞职

  208人已浏览