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是可以的。平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《...
需要看单位是怎么抵消的,如果单位将员工每天正常工作8小时之后的加班时间抵扣在其他正常上班时间休息的时间,是属于违法行为。因为每天工作8小时之...
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根据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 根据上述规定,你公司的做法是合法的,公休日加班,支付200%工资是有前提的,原则上是给补休的,不能补休的,才支付200%的加班工资
很多人不清楚周末加班可以轮休吗,一般每天不安排员工加班,这是好事啊,另外周六休息,也不违反劳动法。反而是遵守劳动法的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司实行做四休二工时制度,轮到当事人休息日,公司安排工作,应当与当事人协商并征得同意,加班应当安排补休,不能补休的因工资的200%支付加班费。
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