公司劳动合同最后一页写着员工手册作为合同附件与本合同具有同等法律效力，

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• 问没有签劳动合同员工手册合同法律条文
  

  没有签订劳动合同，但是与单位发生事实劳务雇佣关系的，可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系，因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）员工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他员工的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问法律上是否具有与合同具有同等法律效力
  

  不是，合同是可以追究你在此中合意中约定的权利与义务的可以以此到法院主张权利并形成强制执行。而协议只是意向，虽然我们常混淆它们的区别，但在法律范畴内合同更刚性些，而协议只是一种取证佐证一种证明其他的纠纷或事件，希望能帮到你

• 问合同最后一页是空白合同有效吗
  

  合同的最后一页是空白的，应当先确认是是否为空白合同，为了保障双方当事人的合法权益的，可以将合同的排版进行调整或者在其空白页之前前面盖章或者按指印等，使得他人在后面空白页添加的内容不具有法律效力。根据《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

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