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1、明确双方和负责人，例如甲方是施工队一方，乙方是户主一方；是室外还是室内具体某个空间的装修和这次装修中要装修的具体部位，和施工方事先商量好装修工期，并且写对施工装修的质量要求和验收标准。 2、支付方式，是选择施工前三天支付一部分酬金还是施工到一半时支付一半酬金，又或者是所有装修事宜完成后一次性支付所有酬金，以及双方商讨决定总造价，要用大写的人民币写明。甲乙双方各自承担的义务，首先甲方义务：要给乙方提供完整便捷的施工场地，并且装修合同怎么写明在施工前协调好邻里关系，保证施工期间的供水供电，审核装修图纸并确认签字，在装修完工后及时验收，按照合同的要求把第三项付工程款付清。乙方的义务：要严格按照甲方提供的图纸施工，保证施工的质量和工期以及施工安全，要保证遵守施工管理规范或者制度，按期完工后要适当的清理现场。
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。 领取失业金需要满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。
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