单位安排员工加班要符合什么条件

大家都在问查看更多

• 问单位安排员工加班的条件
  

  根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件： 1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商; 4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

• 问单位安排员工加班的条件是什么?
  

  根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件： 1、由于生产经营需要； 2、必须与工会协商； 3、必须与劳动者协商； 4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

• 问单位安排员工加班的条件是什么
  

  根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件： 1、由于生产经营需要； 2、必须与工会协商； 3、必须与劳动者协商； 4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,614人已观看

• 1'25
  代位继承需要符合什么条件

  494人已观看

• 1'09
  上市公司需要符合什么条件

  750人已观看

• 1'24
  强拆房屋需要符合什么条件

  690人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位安排员工加班要符合什么条件

  133人已浏览

• 
  单位安排员工加班符合哪些条件

  166人已浏览

• 
  单位安排员工加班应当符合什么条件

  101人已浏览

• 
  单位安排员工加班符合条件有哪些

  133人已浏览