公司因为工厂换地方了放假员工怎么要求工资

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• 问公司为员工修病假发放工资怎么算？
  

  员工长期修病病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或..。

• 问公司放假员工工资要怎么计算
  

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应经工会或职代会协商确定职工领取的生活费标准。 企业因生产经营困难对职工实行有限期的放假，职工领取的为生活费。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。

• 问厂里放假怎么办，员工放假工资怎么算
  

  工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。 劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工资？ 《关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定》（1950/7/31） 一、政府法定假日，工资照发。其发放办法：按月计资者，不扣工资；按日计资者，工资照发；按件计资者，有基本工资规定按基本工资发给，无基本工资规定按平均工资（即上月实际工作日除上月工资总额）发给。 二、关于在假期内因特殊原因必须工作者，依据前项原则，应增发薪资。各地收到本办法后，希即通知所属遵照执行。

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