停工留薪工资包括加班费吗？

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• 问工伤停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变，原工资包括加班费吗
  

  1、工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变，原工资待遇不应包括加班费的。 2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问约定工资包括加班费和薪金吗？
  

  根据我国现行劳动法律法规的规定，正常支付的工资中是不包括加班工资的。有些劳动合同中会约定工资总额多少，含糊规定其中包含了加班工资。这种约定是违反法律规定的，关于如何计算加班工资，法律有明确的规定，任何人都不得违反。在工资支付的相关法规中，加班工资强调的是要“另外支付”。劳动合同约定的工资即是合同是写明的工资，一般是基本工资。为了防止用人单位滥用加班、侵犯劳动者的权益，劳动法对于加班时间及加班工资均有明确的规定，所以关于加班工资，用人单位与劳动者即使有约定，也不得低于法律规定的底限。劳动合同约定工资不包含加班费和节假日的奖金。

• 问加班工资包括加班费吗？
  

  工资包括加班费。根据法律规定，工资总额的组成部分是加班工资，即加班工资。所以工资包括加班费。这里的工资是指实际工资，而不是劳动合同约定的工资。

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