相关问答
1、存在劳动关系,应认定为工伤。建议做伤残鉴定后,确定具体赔偿数额,要求用人单位赔偿。赔偿项目主要有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅...
可以协商解决,协商不成的,可以通过法律途径解决。如果是劳动关系,可以先向工伤保险行政部门申请工伤认定,构成伤残的,可以向劳动能力鉴定委员会申...
大家都在问查看更多
农民工工地受伤,如果属于工伤范畴,可以要求公司在事故发生之日起一个月内申报工伤认定,如果公司拒绝申报,职工可以在事故发生一年内自行申报工伤认定。工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定,最后享受工伤待遇。 如果不属于工伤范畴,可以主张人身损害赔偿,向直接侵权人索要赔偿。
1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤,一般可以认定为工伤; 2、如果在工作场所外摔伤,不是工伤; 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定,鉴定为工伤的,由工伤基金按工伤待遇赔偿,如果用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担赔偿; 4、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最低可以主张11个月。
下面是没签合同工地摔伤能报农合吗的回答: 需要界定几个问题: 1、是以什么性质在工地工作,如属于工程公司、包工头、外包公司等情况是不同 2、工伤顾名思义是指的因工受伤,需要符合工伤的鉴定,需市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定 3、没签劳动合同,是指的单位不认,还是具体什么意思 认定工伤的三个基本要素的,即《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”,而且也符合该条第(三)项“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的规定。但最终能否被认定为工伤,需要由工伤认定机构的结论确定。 如认定工伤认定即有社保机构按工伤认定标准进行支付,如为购买工伤保险则由用人单位承担
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
104人已浏览
143人已浏览
795人已浏览
85人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询