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用人单位与你解除劳动关系,你没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动...
就上班2个多月被老板炒掉要赔钱吗问题而言如果有签合同你就可以要求赔偿,如果还没签合同,那就有点不好解释了。拿上你的工资条,如果有合同就拿上合...
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。
如果能证明单位无法定理由解除合同,试用4个月被炒,支付一个月赔偿金。另外,你与单位的劳动合同约定试用期为6个月,不知合同期约定的时间是多长?如果用人单位违法与劳动者约定试用期的,且违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、严重失职、与其他单位签约、犯罪等,如果您没有上述的这些情况,企业也没说明理由就无故辞退您,您可以要求其赔偿。
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