工资税的缴纳怎么算-法师兄

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数2018年10月1号之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方...

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工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税...

工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，全月应纳税所得额(应发工资-四金-个税起征点实发工资=应发工资-四金-缴税，个税起征点：现行起征点5000元/月;2018年10月1日起，按5000元/月的起征标准算。

个人所得税的计算方法如下：应纳税所得额　＝　工资收入金额　－　各项社会保险费　－　起征点（5000元）应纳税额　＝　应纳税所得额　ｘ　税率　－　速算扣除数。《财政部　税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条，关于工资，薪金所得适用减除费用和税率问题。纳税人在2018年10月1日（包括）后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一按5000元／月执行，按本通知附带的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资，薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

一、最新工资个人所得税个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、新税法规定主要对四个方面进行了修订： 1、工薪所得扣除标准提高到3500元。 2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。 3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。 4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。三、个人所得税征收范围：工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。综上可知，并不是对于每个劳动者的工资收入都需要交纳工资税。按照国家的规定，只有收入达到3500元的，才需要对超过的部分征收工资税。具体的纳税标准，也已经在上文中进行了阐述，要是你对此还有疑问的话，可以来电咨询在线律师。