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一些公司在借款时,由法定代表人对方全权处理借款事宜,在借条的主文和落款处都写明公司为借款人,但落款处没有公司的盖章,仅有法定代表人的签字。若...
1.民事责任 如当公司进入破产程序时,法定代表人可能被限制行动。 如当公司对外欠债不还进入执行程序时,法院可能对法定代表人采取强制措施,如限...
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企业法定代表人应当在国家法律,法规和公司章程规定的职权范围内行使职权,履行职责。代表企业法人参与民事活动,全面负责企业的生产经营管理,接受企业和有关机关的全体成员。监督。企业法定代表人可以委托他人代为行事。企业法定代表人在委托他人代为行事时,应当书面委托。 职责和规定规定,法定代表人必须履行的义务不得委托给他人。企业的法定代表人不得兼任另一法人的法定代表人。同时从事特殊需要的人员,只能在有从属关系或合资企业或投资股份的企业兼营,并由企业主管部门或者主管登记机关严格审查。 企业法人的法定代表人是代表企业行使其权力的签字人。法定代表人的签名应当向登记机关备案。法定代表人签署的文件是代表公司法人的法律文件。
1,工伤赔偿是由工伤保险与单位进行赔偿,不能追究法定代表人责任 2,如果单位未及时申请工伤认定或者未按时缴纳工伤保险,造成劳动者不能及时获得相关工伤赔偿,可以以单位为被申请人,向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决不服,可以以单位为被告,向法院提起诉讼 3,相关规定: (1)《工伤保险条例》规定: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 (2)《劳动争议调解仲裁法》规定: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉,其所进行的诉讼行为,就是本单位(或法人)的诉讼行为,直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的,代表人的行为不是被代表人本身的行为,只是对被代理人发生直接的法律效力,而法定代表人的行为,就是企业、事业单位等本身的行为。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等,以上只是列举,不完全。不愿继续担任公司法人代表及股东,可以视为具有退出公司经营的意思表示。
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