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侵权责任主体如何认定

2022-04-15 567人已浏览
  • 孙景亮律师

    孙景亮律师合伙人

    北京大成(哈尔滨)律师事务所

    擅长:刑事辩护、公司法、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:779

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专业分析
侵权责任主体认定如下: 1、用人单位应当承担侵权责任劳务派遣单位有过错的,应当承担相应的补充责任; 2、在劳务关系中,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务的一方承担侵权责任; 3、利用网络侵犯他人民事权益的网络用户和网络服务提供者,应当承担侵权责任; 4、公共场所的经理或者群众性活动的组织者未履行安全义务,对他人造成损害的,应当承担侵权责任; 5、在幼儿园、学校或或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身伤害的,除非能够证明自己履行了教育管理职责,否则承担责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十八条  无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
第一千一百九十一条  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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