侵权责任主体是谁？侵权责任怎么算？-法师兄

承担行政侵权责任主体包括行政主体及存在过错的公务人员。行政机关在做出违法行政行为之后，必须承担相应的责任。违法行为做出的实际主体并不是行政机关这一并无实际行动和思维能力的组织，而是行政机关内部的公务员。由于公务员的行为是代表行政机关作出的，因此在发生侵权之后应当由行政机关承担责任。因此行政侵权责任主体是行政机关（行政主体）。但是，在行政机关承担了责任之后，由于过错是由某个特定的公务员做出的，因而行政机关还可以追究该公务人员的责任，所以实质上承担行政侵权责任的很可能还包括公务人员个人。《行政处罚法》第六十条行政机关违法实行检查措施或者执行措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的，应当依法予以赔偿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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承担行政侵权责任主体包括行政主体及存在过错的公务人员。行政机关在做出违法行政行为之后，必须承担相应的责任。违法行为做出的实际主体并不是行政...

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雇主的责任是侵权责任。雇主责任包括雇员在雇佣活动中造成损害的两种责任：雇主应当承担的赔偿责任和雇员在雇佣活动中遭受的人身损害、雇主应当承担的赔偿责任。侵权责任是行为人侵犯他人人身和财产权益的责任。因此，雇主的责任是侵权责任。

1、侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。 2、侵权赔偿项目中包括医疗费，受害人因为侵权行为所支付的医疗费，应由侵权人承担，受害人已经垫付的部分，包括医保报销款项，也应由侵权人承担，但是此部分款项，应属于医保部门，而不是受害人。

当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤赔偿适用无过错责任,加重了雇主的责任,有利于保护经济与谈判地位相对弱小的雇员,体现了保护弱者、实现社会实质正义的思想。《中华人民共和国》第一百零六条第三款没有过错，但法律规定应当承担责任的，应当承担。