关于九级伤残赔偿标准的相关规定

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• 问工伤九级伤残能赔几万，有哪些相关规定
  

  首先，根据广东省工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金为九个月的本人工资；如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。总共是19个月本人工资。其次，因每个伤者的工资水平不同，而赔偿标准是19个月伤者工资，因此每个伤者的赔偿总额都不同，这需要在主张赔偿时临时核算。

• 问九级伤残鉴定标准之间的关系
  

  九级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元5102元.一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。那么这就是故意伤害九级伤残鉴定标准了。

• 问十级伤残鉴定标准，有哪些相关的规定
  

  十级伤残鉴定标准：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；一侧部分面瘫；嗅觉功能完全丧失；尿崩症（轻度）；四肢重要神经损伤，遗留相应肌群肌力4级以下；影响阴茎勃起功能。

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