劳动者主张补偿金情形主要有哪几种情形

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同的情形主要有哪几种
  

  终止劳动合同的情形有： 1.劳动合同期满，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。 3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。 4.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。 5.用人单位决定提前解散。

• 问主张离婚要支付补偿金的情形有哪些
  

  离婚时支付补偿金的情形有这些： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。需要注意的是，提出赔偿需要在起诉离婚时提出，由法院进行判决。

• 问事实劳动关系主要有那几种情形？
  

  事实劳动关系主要有以下情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  不适用死刑情形有哪几种

  6,172人已观看

• 1'00
  不能主张不当得利请求权的情形有哪些

  797人已观看

• 1'12
  不适用死刑情形有几种

  2,368人已观看

• 1'11
  担保合同无效的情形有哪几种

  2,036人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者主张经济补偿金的情形有几种

  146人已浏览

• 
  劳动者主张经济补偿金的情形有哪些

  159人已浏览

• 
  劳动者主张经济补偿金的情形包括哪些

  189人已浏览

• 
  有哪些情形的情形需要主张离婚赔偿金

  104人已浏览