在法院起诉怎么判决违法解除劳动关系

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• 问如果解除劳动关系法院怎么判定
  

  1、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法相关规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

• 问法院判决解除收养关系
  

  开庭前，法院予以多次调解，希望双方能坐下来好好协商，把问题解决了。但是协调未果，乔大爷坚决要求与侄子解除收养关系。四方法院认为，原、被告之间已形成了事实上的收养关系，双方间的收养关系成立。现原、被告关系恶化，经调解亦无法改善，原告坚持要求解除双方收养关系，与法律不相违背，应予支持。原告要求被告迁出户口不属本案处理范围，本案不予处理。

• 问违法解除劳动关系怎么补偿
  

  如果用人单位违法解除劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，则应当承担赔偿责任。

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