违法解除劳动关系怎么办

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动关系怎么补偿
  

  如果用人单位违法解除劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，则应当承担赔偿责任。

• 问用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系，违法解除劳动关系，怎么维权
  

  在用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问员工违法解除劳动关系
  

  员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,862人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,831人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,393人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,914人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动关系怎么办

  142人已浏览

• 
  违法解除劳动关系

  165人已浏览

• 
  单位违法解除劳动关系怎么办

  137人已浏览

• 
  违法解除劳动关系以后该怎么办？

  118人已浏览