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公司给员工办理失业保险时，首先在当地失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。需要...
劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无...
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失业保险处理流程：1、被保险人所属的公司选择扣除失业保险费用的银行，根据银行提供的委托收入、支付失业保险费的协议书进行填写，需要一式三份。2、填写相应的登记表，这里的相应指所在城市或乡镇，表指ＸＸ市失业保险费登记表。3、第一次办理失业保险的企业和公司必须提供办理失业保险的必要资料。资料包括ａ．营业执照的复印件和允许该企业设立的认可文件ｂ．该公司的《工资基金手册》ｃ．提示《ＸＸ市劳动指标注册书》ｄ．申请的公司和企业机构的代码簿。4、曾经办理过缴交失业保险费的企业或者单位，如果有特殊情况变化，要在每季度的第一个月的20号之前到协调处填写相应的报变更表。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
用人单位应当按照工伤保险条例参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日缴纳万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。根据工伤保险条例，用人单位职工应当参加工伤保险但未参加工伤保险的，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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