交了押金不退，能报警吗？-法师兄

因为押金是一方当事人将肯定花费存放在另一方处保证自己的做法不会对另一方利益导致损害，如果导致损害的能够以此花费据实支付或另行赔偿。在两方法律关系不存在且无其他纷争后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性，通常是在一方已为另一方递交实质性的标的物，为保证已交付的标的物能返还，要求另一方交付相当金额的，在合同不能履行时，以没收押金作为解决合同的方式，体现保护非交付押金一方的利益。押金，实务中也称保证金，风险典质金等。是指当事人两方商定，或第三人向债权人给付肯定的金额作为其履行债务的保证，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，得就该款项优先受偿。

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你好发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁...

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押金不退一般不能报警。发生押金纠纷的，租客可以向有管辖权的法院提起诉讼要求房东退还押金。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递...

租房押金不退可以报警。但是报警并不意味着一定能解决问题，警察只能就押金问题在出租人与承租人之间进行调解处理，不能强制要求出租人退还押金。主要还是需要承租人与出租人进行协商处理，协商不成的可以向人民法院起诉。根《中华人民共和国民法典》第五百三十三条定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

你肯定是可以要回来的。请问你和酒店是否签订劳动合同？如果没有，是否有证据可以证明双方的劳动关系（比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等）？如果有的话，可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果没有的话，可以走债权债务道路，直接向法院起诉要求支付工资。

你好不合法工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。