什么是岗位工资

大家都在问查看更多

• 问? ? " 岗位工资是什么意思
  

  岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（产品关键、质量、数量）、安全因素等评价因素确定的岗位因素，工资转移，岗位成为唯一或主要标准的工资支付制度。岗位工资制度是一种符合现代企业制度的工资管理方法，分配激励效果好。

• 问岗位工资是什么意思？
  

  岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。

• 问岗位工资定义是什么
  

  1.岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 2.它主要的特点是对岗不对人。 3.岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,148人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  934人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,624人已观看

• 1'16
  安全一岗双责是指什么

  3,489人已观看

相关普法查看更多

• 
  岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算

  343人已浏览

• 
  什么是基本工资岗位工资

  783人已浏览

• 
  岗位工资是什么意思

  436人已浏览

• 
  岗位工资是什么意思

  6,353人已浏览