岗位工资定义是什么

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• 问什么是岗位工资计算
  

  岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 计算方式：S=K×（1+N×Q）。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。

• 问? ? " 岗位工资是什么意思
  

  岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（产品关键、质量、数量）、安全因素等评价因素确定的岗位因素，工资转移，岗位成为唯一或主要标准的工资支付制度。岗位工资制度是一种符合现代企业制度的工资管理方法，分配激励效果好。

• 问岗位工资是什么意思？
  

  岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。

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