的离职手续会不会公司扣我钱

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• 问公司不给办离职手续会怎么样
  

  不办理离职手续会影响以后的再就业、社保等手续。辞职和辞职的过程通常如下：1。员工原则上应提前30天，试用期应提前3天向人事行政部提交书面辞职报告，并领取离职手续表。人事行政部面试退休员工，了解离职原因并做好记录。2、按照离职手续表办理相关手续：（1）离职员工应向部门负责人签署离职手续表。上述部门主管岗位应由总经理签字。（2）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后，由助理签字确认．（3）财务部检查退休员工和公司是否在财务上拖欠（包括借款项），出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

• 问没有处理离职手续公司是否会扣工资
  

  没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。

• 问我和公司签了三年的合同, 现在想辞职, 公司会不会扣我
  

  1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。4、所以，只有你的行为符合以上规定的情况时，用人单位才能解除与你的劳动关系，并且，还有依法解除。5、如果用人单位没有向工会征求意见而直接解除，在解除的程序上也是违法的，仍然是违法解除。6、因此，你是可以要求用人单位继续履行劳动合同的，也可以选择要求用人单位支付赔偿金。7、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；

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