休假期间，酒店叫去拔草，不去要扣工资，

大家都在问查看更多

• 问要去计算病假工资，XX酒店病假工资标准是什么
  

  一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

• 问在法定假日出去旅游员工休产假扣不扣工资
  

  这种做法不合理绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩

• 问乱扣工资还不给休假去哪里投诉
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  7,039人已观看

• 1'15
  员工工资不发去哪里投诉

  2,545人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,140人已观看

• 1'00
  来例假弄脏了酒店要赔吗

  6,875人已观看

相关普法查看更多

• 
  酒店扣工资去哪里投诉

  393人已浏览

• 
  员工休病假期间工资要扣吗

  273人已浏览

• 
  酒店不发工资去哪里投诉

  657人已浏览

• 
  酒店打工不给工资去哪里投诉

  1,803人已浏览