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位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...用人单位与劳动者签订的劳动合同在有效期内解除劳动关系的,具体看通知书的内容,一般是收到时生效,另有规定的按照内容规定。
合同生效与未生效对应,是指合同已经发生法律效力,一般来说,合同成立即生效,但有些合同,比如附条件或者附期限的合同,条件成就或者期限到来时合同才生效;合同无效与合同有效对应,是指合同没有违反国家强制性规定,不存在无效的情形,依法受国家法律保护,合同约定对当事人有法律约束力;可撤销合同是指由于合同存在瑕疵,如意思表示不真实,存在欺诈、胁迫等,或者损害第三者利益,当事人可以在一定期限内行使撤销权,合同撤销后即自始无效;效力待定合同,是指合同由于合同的主体不适格,如限制民事行为能力人人签订的合同,或者代理人超越权限订立的合同,当事人事后追认的,合同就有效,当事人事后提出异议,不予追认的,合同无效。在合同当事人没有明确表态前,其效力还没确定。
国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
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