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公司劳动争议处理办法的程序有哪些?

2022-06-26
当发生公司劳动争议事件后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方基于自愿自行协商解决。 2、劳动部门调解。自行协商无果,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,但只有双方当事人都同意调解,调解委员会才能受理。 3、仲裁程序。只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理。此外,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。 4、法院审判程序。当事人如果对仲裁结果有意见,可向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决,仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

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