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劳动争议处理程序有哪些?

2021-07-26
劳动争议处理的程序有: 1、当事人协议; 2、向调解组织申请调解; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、向人民法院提起诉讼。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第五条劳动争议处理的基本程序   发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

相关法规

《劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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