公司告员工泄密的证据是如何的呢

大家都在问查看更多

• 问公司告员工泄密证据如何，法律有哪些规定
  

  公司告员工泄密的证据包括：监控录像；偷窃商业机密的工具；证人证言；其他。用人单位与劳动者可以约定保密义务，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，构成犯罪的应当承担刑事责任。

• 问员工泄密公司需要哪些证据
  

  刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。

• 问如何解决公司员工泄密
  

  1、建议双方协商解决，协商不成可以起诉。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司员工股权如何分配

  2,530人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  779人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,635人已观看

• 0'53
  故意泄露国家秘密罪如何判刑

  1,670人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司告员工泄密的证据是如何的

  220人已浏览

• 
  公司告员工泄密证据如何

  154人已浏览

• 
  公司告员工泄密的证据有什么

  184人已浏览

• 
  公司告员工泄密要什么证据

  1,349人已浏览