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一、开具薪资证明的注意事项: 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是...
如果要求开资信证明的人不是你的员工,那么,你给他开具资信证明则属于为他人贷款提供不实证明,如果他还不上,他贷款又没有按照所袋用途使用,如果是...
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很多时候,办理收入证明都是为了购房、或者办理信用卡,这些行为都可能因为不诚信,给带来法律风险。如果公司将虚假收入证明提交给银行,银行根据这些为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失,单位将有可能承担法律责任。其原因在于,单位这样做在主观上是明知和故意的,不排除单位与员工“恶意通谋”,构成侵权。银行可能会以之诉追究单位的。在此,我也提醒网友们,对于员工要求开具比实际收入高的“收入证明”应当予以拒绝:实在难以推脱的,不妨让员工同时出具一份,承诺该份收入证明比实际工资高多少,只用作或买车需要,不得用作他途,否则给单位造成的损失,由员工本人承担。这样可以将开具“收入证明”的风险化解。
一、工资证明只要有盖章和法人工表签字就可以证明劳动关系和工资情况,这样的工资证明能做讨薪证据。劳动者讨薪时应当留意收集以下三个方面证据: 一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等; 二是来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据; 三是来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。 二、根据《民事诉讼法》第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
1.要作为证据的,或者是银行流水也可以。 2.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 3.也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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