薪资证明的填写方式的注意事项

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• 问填写合同的注意事项有哪些
  

  依法订立、填写合同主要有以下几项基本要求： 1、必须遵守合同法的基本原则 2、当事人必须具备相应的主体资格 所谓合同的主体资格合法，是指当事人订立合同时必须具有相应的民事权利能力和行为能力。 3、当事人意思表示必须真实 其实质上是要禁止任何人通过胁迫、欺骗等不正当手段或者乘人之危而使他人与其订立合同。 4、合同的内容合法 合同的内容不得违反法律、行政法规，不得损害国家利益或者社会公共利益和他人利益。 5、合同的形式必须符合法律要求 合同的形式有书面形式和口头形式。法律规定必须采用书面形式的合同，当事人订立时必须采用书面形式。

• 问关于写离职证明的注意事项
  

  1、离职证明必须载有法律法规定规定的必备内容。 除法定内容以外，还包含了离职原因、离职性质、在职期间工作表现基本评价、离职手续已办完、保密和竞业限制协议签订情况等内容。法定内容是必须载入的，其他内容可以视具体情况而增加。 2、有必要载明离职原因或离职性质。 关于员工的离职原因和离职性质，虽然法律法规没有硬性规定为必备内容，但还是有必要写入离职证明内，有利于下家单位更清晰地了解该员工的从业信息 3、建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

• 问租房合同填写的注意事项哪些
  

  租房签订合同需要注意： 1、承租房子时如果可以，可以请求出租方提供房产证，确认其房屋享有的收益权。 2、需要出租方的身份证复印件，防止日后如果发生租赁纠纷。 3、合同的具体事项，包括房屋租赁的用途与租金的交付方式以及交付日期。 4、房屋的使用与修缮。 5、财产的交接，在于房客进行房屋设施的清点与交接时，做好财务清单，如果可以就是进行拍照描述，以免租赁合同终止时或者中途解除时，双方对财产的遗失或毁损产生纠纷，房东也会因此扣留押金。

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