劳动合同到期可以解除劳动合同吗

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• 问劳动合同期限未到解除劳动合同可以吗
  

  用人单位提前30天书面通知解除合同是有前提的，现在用人单位要接触，跟你协商的话，要支付你经济补偿金。。。如果用人单位提前30天书面通知你解除或者是支付一个月的代通知金，必须得满足法定条件。最后，如果没跟你协商解除，你又没有符合法定条件，而被用人单位解除，视为非法解除，你可以要求用人单位支付赔偿金（赔偿金为经济补偿金的2倍），赔偿金从用工之日起计算，一年为一个月，比如你工作了2年，就是2个月的工资再*2。

• 问工伤劳动合同到期可以解除劳动合同吗
  

  (一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 (二)工伤保险条例规定 1、劳动者被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不能解除劳动合同 工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 2、劳动者被鉴定为五级、六级伤残的，劳动者可解除劳动合同 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、劳动者被鉴定为七级至十级伤残的 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗？
  

  劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。

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