签劳动合同的最迟什么时间来签

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订的最佳时间
  

  自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

• 问补签劳动合同的时间是什么时候，补签劳动合同的时间
  

  关于合同补签，应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同”。所谓补订合同，就是从应当订立劳动合同之时起订立合同，补办手续。

• 问劳动合同续签最长时间
  

  1、续签多长时间原则是协商一致，但事实上完全由单方决定，法律没有明确规定合同期限； 2、但不论签订多长期限的合同，你的劳动合同至少应当顺延到哺乳期结束； 3、在合同期限内连续工作满十年，可以要求订立无固定期限劳动合同，如果是因为顺延才满十年的，排除在外； 4、合同期满，公司不续约的，应当支付你至少5个月经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,115人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,697人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,144人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同最迟什么时候开始签

  717人已浏览

• 
  劳动合同最低签的时间

  86人已浏览

• 
  签劳动合同最短签可以签多长时间

  115人已浏览

• 
  续签劳动合同最短续签多长时间合同续签

  243人已浏览