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如果单位不提供离职证明，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除...
1首先是关于“假章”的问题劝题主尽快销毁或作废处理，因为私自刻制、伪造公章属于违法行为，已触犯刑法。其次是这件事对未来的影响作为人资从业者，...
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开不出祖辈死亡证明解决办法：其家属可以去村委会、派出所，请求其为死者开具死亡证明，因为派出所有户籍注销记录。如果是因为要办理遗产继承公证，需要提供死亡证明且死者的死亡证明又很难开具，那么可以提供全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料，用以代替死亡证明。
是的。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
对于离职时，用人单位不依法出具离职证明的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理，但具体多久能解决，由劳动行政部门根据实际情况进行确定，请当事人自行与劳动行政部门沟通确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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