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会,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下...
被公司辞退,可以不给开离职证明吗?在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补...
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无单位的自由职业者要开收入证百明真的很难开,但如果确实要出具这样的证明,可通过以下几种方式。 1、个人缴纳的个税证明,个税缴纳情况可以在一定程度上反映其收度入状况,而且是一种官方凭证,有一定效力。 2、参照相同行业或相近行业工资收入标准,这方面有专业的知统计数据,大体上能够反映个体的收入情况。 3、按照自身的收入财务状况(最好能有财务帐),请居委会或村委会等部门出道具个人收入状况证明。
解除劳动证明不需要劳动部门备案。 原单位不给你补,可能是以前你们的关系处理不佳, 建议你不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法。你可以将实际情况给新单位说明,一般他们会予以理解的,实在不行,你可以和他们签订协议,说你和其他单位没有保留劳动关系,如果因此造成的损失由你一个人负责就可以了。
办国家房屋补贴,离职后原单位不会给劳动者开收入证明,劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,劳动双方终止了权利和义务,用人单位没有义务给劳动者再出具收入证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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