可以要求精神赔偿和误工赔偿吗??-法师兄

工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

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可以起诉要求还钱，也可以要求赔偿误工费、精神损害抚慰金，但是法院一般不会支持。...

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《工伤保险条例》等劳动法律法规没有规定精神损害赔偿，工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不予支持。...

工伤不支持精神赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有精神赔偿。工伤职工主张精神赔偿，无论是劳动争议仲裁，或者人民法院，均会驳回。向人民法院提起诉讼，需要支付诉讼费用，标准是：1、先仲裁后起诉，是劳动争议，每件受理费10元；2、直接向人民法院起诉，按人格权侵害标准每件受理费100——500元。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。国务院《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（二）非财产案件按照下列标准交纳：2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。（四）劳动争议案件每件交纳10元。

婚姻法规定了离婚损害赔偿制度，即该法第四十六条规定提出：重婚；有配偶者与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。这一规定是在充分考虑我国婚姻家庭现状，为维护健康的婚姻家庭关系而做出的，对制裁离婚过错者，保护无过错方，维护婚姻当事人的合法人身权益，具有重要的现实意义。由于我国的离婚损害赔偿请求权的基础是侵权行为，因此根据婚姻法第四十六条的规定和《解释》第二十九条的规定，我国离婚损害赔偿责任除具备一般的损害赔偿的构成要件，即侵权行为、过错、损害事实、因果关系外，还需具备另外一项特殊要件，即须有一方提出离婚。(一)侵权行为。婚姻法第四十六条采用了列举方式，侵权行为这一构成要件包括：重婚；有配偶者与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员四种情形。其他情形不在离婚损害赔偿之列。(二)过错。只要具有婚姻法第四十六条规定的情形之一，即认定当事人有过错。(三)损害事实与因果关系。《解释》第二十八条明确规定，婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。因此，损害事实既包括物质损害也包括精神损害。由于我国离婚损害赔偿的基础是侵权行为，因此“损害”仅指由于婚姻法第四十六条所列举的四种情形导致的财产损害和非财产损害。详情可见我资料里的联系方式，免费提供法律咨询。

医院误诊属于侵权，根据相关法律规定，因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持。人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。有严重后果的，才能请求精神损害赔偿。而因医院误诊想要精神损害赔偿的，受害人需要对“后果严重”进行举证，通常法院对于“后果严重”都是有具体情形之后才予以认定的，如社会方面失去工作、家庭方面导致离婚、个人精神方面留下后遗症等等。如果缺乏相关的具体事实，法院不会认定“严重后果”，就不会支持精神损害赔偿了。当然，从诉求方面来看，受害人可以要求精神损害赔偿，只是得到法院支持的难度较大。