工伤赔偿案件可以要求精神赔偿吗-法师兄

工伤不支持精神赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有精神赔偿。工伤职工主张精神赔偿，无论是劳动争议仲裁，或者人民法院，均会驳回。向人民法院提起诉讼，需要支付诉讼费用，标准是：1、先仲裁后起诉，是劳动争议，每件受理费10元；2、直接向人民法院起诉，按人格权侵害标准每件受理费100——500元。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。国务院《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（二）非财产案件按照下列标准交纳：2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。（四）劳动争议案件每件交纳10元。

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是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受...

答

《工伤保险条例》等劳动法律法规没有规定精神损害赔偿，工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不予支持。...

一般情况下工伤员工不能要求精神损害赔偿，但是如果是因为安全事故导致工伤的，工伤员工除了可以享受工伤保险外，还可以要求精神损害赔偿。相关规定：《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。

精神损害赔偿的目的是为了安慰。受害人在获得工伤保险赔偿后，由于其精神受到极大的刺激和伤害，但也需要精神安慰，应当给予一定的精神赔偿。中国《安全生产法》和《职业病防治法》规定，工伤工人除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照民事法律向用人单位索赔工伤赔偿。最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任的解释第一条规定：自然人因生命、健康、身体、名称、肖像、名誉、荣誉、人格尊严、人身自由等违法侵权的，可以向人民法院提起精神损害赔偿诉讼，人民法院应当受理。根据本条的规定，人的生命权、健康权受到损害的，可以要求精神损害赔偿。因此，工伤工人在执行工作职责时，生命权、健康权受到损害，可以向用人单位索赔精神损害。

一般工伤不支持精神损害赔偿，但职业病和用人单位安全事故造成的工伤可以请求精神损害赔偿。精神损害赔偿金额根据以下因素确定：侵权的后果；侵权的目的、方式、场合等具体情况；侵权人承担责任的经济能力；其他。