被告没有劳动合同会怎么样

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• 问没有劳动合同被辞退了会怎么样
  

  单位一直未和您签订书面合同的，视为无固定期限劳动合同，您可以索要补偿金；另外，单位未给您交社保，您可以按照应交数额要求单位补偿。单位存在不合法行为，您有权随时提出离职，可申请劳动仲裁维权。您现在有哪些证据证明存在事实劳动合同关系？您之前的工资都是以什么形式发放的？，结合具体情况为您详细解答。

• 问没有劳动合同会怎么样
  

  如果没有劳动合同，劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问没有签劳动合同被辞退怎么告
  

  ××客户，你好： 没有签订合同，应当支付双倍工资。从第3个月起，应当得到转正后的工资，单位解除合同，应当支付经济补偿金。

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