工资遇到节假日顺延要写在劳动合同中吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定节假日工资要在劳动合同中吗
  

  没有。假期工资延期不需要写在合同中。1、根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满；2。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系；三期结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问产假遇上法定节假日顺延吗?
  

  不，关于按照有关规定陪产假是否遇到法定节假日顺延，劳动合同法与当地《人口和生育条例》一致。产假和陪产假包括法定节假日和公休，即不顺延。

• 问丧假节假日顺延吗
  

  不推迟。国家立法没有明确规定婚丧假是否可以在这个法定节假日自然推迟。但有些地方有规定，不补假，也就是不能自然推迟。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,137人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,286人已观看

• 1'07
  产假节假日算不算在内

  4,147人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假遇到节假日顺延吗?

  238人已浏览

• 
  产假遇到节假日顺延吗

  373人已浏览

• 
  节假日顺延工资

  228人已浏览

• 
  产假遇节假日顺延

  527人已浏览