伤残等级评定后单位不承认怎么办

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• 问单位不办理伤残等级认定可起诉吗
  

  单位不申请伤残等级鉴定的，当事人可以自行申请认定。如果因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定，可以向法院起诉要求赔偿损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定后评级鉴定不到伤残等级怎样处理？
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福。

• 问在工伤认定后，并评定伤残等级后
  

  如果经工伤认定后公司拒不支付工伤待遇，你可以可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。按照《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。对已经参加了工伤保险的，在协议医疗机构就医，办理申报审批手续后，符合规定的医疗费用由医院与社会保险机构结算，工伤职工不需要缴纳。办理手续之前已经垫付的，一般在出院时即可在医院结算。不能结算的，可以持有关单据直接到社会保险经办机构结算。用人单位没有参加工伤保险的，用人单位不支付工伤医疗费用的，工伤职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正；也可以申请劳动争议仲裁。

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