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2018年税收调整最新消息:8月31日下午,备受社会关注的修改《个人所得税法》的决定经第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议表决通过。至此,七次大修后的新税法正式亮相!起征点确定为每月5000元。新税法规定,居民个人综合收入以每个纳税年度的收入扣除费用6万元和专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除余额为应纳税所得额。减税倾向于中低收入。新税法规定,经过这次修订,部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率级距,缩小25%税率级距,30%、35%、45%三档高税率级距不变。可抵税的多项支出。今后计算个税,除了扣除基本扣除费用标准和三险一金等专项扣除外,还增加了专项附加扣除。新税法规定:特殊附加扣除,包括子女教育、继续教育、重疾医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。新税法将于2019年1月1日生效,最新起征点和税率将于2018年10月1日生效。根据新税法的规定,从2018年10月1日到2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,首先以每月收入扣除费用5000元和专项扣除以及依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,按个人所得税税率表(综合所得适用)计算缴纳税款,不再扣除附加扣除费用。
具体2017年抚养费标准一般按月工资收入的2030%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
一、工伤保险一级至四级伤残待遇。 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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